10月15日，24直播网报道，近期，《The Athletic》揭示了阿森纳的精简员工计划，据悉，该计划旨在削减共计60个职位。

阿森纳，英超联赛的新晋冠军，已向其内部员工透露了一项裁员方案。该方案预计将导致60个职位的削减，主要涉及俱乐部场外运营部门的岗位。一线队伍的教练团队、男女足竞技支持团队、青年培训学院、社区活动、阿森纳基金会、安全部门以及女子足球队的专职人员均不在此次裁员名单之列。目前，协商阶段正在进行中，而最终确定将被裁撤的岗位列表尚未最终确定。

备受争议的揭露时刻：在阿森纳夺得上季英超桂冠并挺进欧冠决赛的辉煌时刻，紧随其后的是关于裁员方案的消息，而在这之前，主教练阿尔特塔刚刚签署了一份高额续约合同，该合同确保他将继续执掌酋长球场直至2030年。在此之前，俱乐部曾委托波士顿咨询集团对业务战略进行回顾，而此次的人事调整则是该战略评估的具体实施步骤。

在2024/25财政年度，阿森纳的总收入攀升至6.91亿英镑，刷新了历史最高记录，然而，公司的财务报表显示，亏损额度达到了140万英镑，这标志着球队自上一财年起已经连续第七年未实现盈利。与此同时，球队的薪资总额也水涨船高，达到了3.19亿英镑。

在过去的两个赛季中，阿森纳在转会市场上的净支出高达4亿英镑。今年夏天，俱乐部再次大手笔，接连签下了因卡皮耶、措利斯、吉马良斯和孔萨等实力派球员。先前，媒体曾发出警告，指出若俱乐部不能在转会窗口期间实现高额球员的转出，将面临违反欧足联球队财务公平竞赛规定的风险。然而，阿森纳官方对此类言论予以否认。

据俱乐部官方声明，面对着竞争白热化以及管理规范的足球领域，减少后台工作人员的数量旨在提升资源使用效率，并确保球队长期成绩的持续进步。这一消息公布后，众多球迷对于“在取得冠军和为教练提供高额续约合同的同时，却开始裁员”这一决策的时间点表示困惑。

近期，英超各队纷纷采取降低成本措施：曼联在英力士接管后，拟减少250个非必要职位，而埃弗顿在本年度也对内部组织进行了审查，旨在缩减人员规模。